海归就业

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国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期（目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0），且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。【海归就业】为您提供有关海归就业,海归就业境况相关内容，其中包括海归就业、海归就业率、海归就业难几个方面。

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2017海归就业者缺乏工作经验成障碍: 工作经验成海归求职焦点早规划夯实综合竞争力提到海归，难免会对海归们在海外的职场竞争力产生好奇，《2017海归就业力调查报告》调研数据显示，31.4%的海归拥有海外工作经验，30.0%的海归曾考虑海外就业却未能找到合适……
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海归就业有多少优势？: 这样一个特殊群体，企业HR是怎么看的？海归们又该如何在职场实现自我价值？ Q1 同等学历下，与“土鳖”相比，海归有优势吗？有优势但一样缺乏工作经验 “海归也是人一个，有优势……
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海归就业面临激烈竞争三类海归优势明显: 这是一篇关于海归就业,工科海归硕士博士就业,海归硕士就业的文章。四成“海归”期望月薪过万尽管“海归”就业面临着激烈的竞争，但是中华英才网一项关于海归就业的调查显示，8
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海归就业

留学英国海归人员就业等待期延长: 这是一篇关于留英海归就业近况,英国海归就业情况,英国海归就业的文章。英国驻华使馆举行招聘会帮助中国学子应对“寒冬”———
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留学专家是什么原因阻挡了海归的就业: 现在海归就业常常遭遇瓶颈，这给国内学生选择留学增添了一丝隐忧。而当留学与全球职业规划挂钩，可最大程度上保证留学的投资回报率，留学生回国后能有用武之地，问题就迎刃而解。留学目的全球……
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留学海归就业遇“坎”企业用人日趋理性: 这是一篇关于英国海归就业,伯明翰大学毕业能回国找到好工作吗,国外学经济回国如何找工作的文章。一边是海归在国内的就业情况不被看好，一边是新一波留学高潮不退烧。
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海归就业率

海归就业扎堆 “高、精、尖”行业: 海归创办的民营企业及政府部门。此外，蓝皮书也显示，海归回国就业覆盖了15个省市，主要集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的海归在北京就业，14.2%的海归在上海就业，8.7%的海归在广东就业。 ……
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海归一族提升回国就业力的3个方法: 这是一篇关于留学硕士海归回国就业情况,硕士海归回国就业情况,英国金融硕士回国就业的文章。回国多久才能找到工作呢？近日中国首份《海归就业力调查》出炉，调查结果显示，在出国留学从精英化向大众化发展过程中，海归的海外经历带来的“国际化视野”为其就业增加砝码，近
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留学生回国就业海归已没有太多优势: 这是一篇关于海归留学生的就业情况,日本留学生回国就业,日本留学回国就业的文章。而英国学生一般一天就能搞好。3归国就业——僧多粥少优势不大陈智旋2008年底回国，但回国后他发现，中国的就业情况比往年更为紧张，市场上的就业压力增加，人才的竞争也更激烈。
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海归就业难

三大缺陷导致 80后海归就业难: 这是一篇关于海归就业难,海归就业,合肥海归的文章。目前他们当中的不少人已经学成回国，尽管有年纪轻轻又有海外留学的优势，但由于缺乏实习经验、缺乏就业指导及就业期望过高等原因，他们在求职过程中也遇到不少困难。 “80后”海归:没实
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海归就业前景不容乐观: 这是一篇关于海归博士就业前景,海归博士就业,海归前景的文章。来京创业工作的留学人员主要来自发达国家，特别是西方发达国家。3000名留学人员中来自美国、英国、日本、加拿大、澳大利亚等5个发达国家的有2165人，占总数的72.2。五、来京创
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用人单位如何看海外留学归国人员: 这是一篇关于海外归国人员,海外归国人员招聘,日本留学归国求职的文章。一名年轻的“海归”告诉记者，在回国之前，因为已经落实了工作，所以并没有到人事部门登记。听悉此次交流会信息后，他还是决定过来寻找一下机会。“不是为了跳槽，主要是想看看有没有合适的
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