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加拿大新移民就业状况很差工作质量难敌本土

由用户“xmling1205”分享发布 发布时间:2009-11-25

38的移民从事兼职工作;加拿大生工人的这一比例是30,而对于刚来加拿大不到五年的新移民来说,这一比例则高达41。9.7的移民的工作是临时的,加拿大生工人的这一比例是8.3,而新移民是16,是本土人士的2倍。另外,不管是新移民还是……

周一,加拿大联邦统计局公布了一份本国移民的就业情况报告。报告发现,抵加5年以下的新移民的就业状况、工作质量最不稳定;随着时间的增长,就业情况会有所好转,但是工作质量仍无法达到本土出生人士的水平。报告提供的数据显示,本国在帮助移民适应新环境、消除就业障碍上仍有很大不足,而政府应该在这方面多下功夫。

新移民的就业状况令人忧

这次公布移民就业报告,是统计局首次针对移民就业所作的全面对比和调查,数据涵盖的范围比以往更加广泛。研究以经济衰退、劳动力市场萧条为背景,着重于移民的工作质量、学历及专业是否和工作匹配、是否有就业不足(underemployed)等几个方面,用数据客观描述了新移民在经济不景气环境下就业的艰难,也让人们更加了解移民在就业方面和本土人士的差距。

据统计局最近提供的数据,从去年10月经济不景气开始至今年10月,全国的工作岗位一共减少约40万个,就业率则下降了2.3个百分点。其中,受影响最严重的就是新移民群体(抵加5年或以下),其就业率超过了12.9;而本土出生人士的就业率只下降了2.2,不足前者的五分之一。不过,一旦新移民度过了艰难的“适应期”,他们工作的稳定程度便大大增加。数据显示,在经济衰退的这一年来,抵加5年以上移民的就业率降幅已经小于本土出生人士;至于抵加10年以上老移民的就业率,在过去一年中不降反升。

统计局发言人表示,新移民的就业率降幅最大,一部分原因是他们中的很多人无法找到对口的专业工作,只好在工厂打工,所以最容易受到经济不景气的冲击。其实,这一群体的就业条并不差,很多人具备高学历、年龄层次也不高,可是他们的工作质量却非常低:不仅工资较少,而且不少人由于生活所迫,不得不做兼职工和临时工,他们的学历、资历也和从事工作很不配。

该发言人还表示,以往不同的报告均显示,来加拿大5年之内的新移民,不管是面临就业不足、或是在经济动荡时期均首当其冲,这与新移民还没有适应新环境,尤其是语言能力过低颇有关系。同时,其他国家的学历、资历不被本国认可也是一个重要原因。

移民工作质量不及本土人士

不过,随着时间的推移,移民和本土出生人士之间的差距也渐渐缩小。研究发现,在10年多以前来到加拿大的移民,工作质量更接近于本土出生工人。不过,研究报告的作者jasongilmore也坦言,即使一些移民来到加拿大有10年多的时间,仍然遭到各种各样的不公平待遇。

最大的不公平便是工资待遇方面。和本土人士相比,移民工作时间更长、收入更少。过去的12个月中,时薪不到10元的移民比例是本土出生工人的1.8倍,时薪为35元及以上的比例也低于后者。时薪差距最大的存在于持有大学学历的群体间:25-54岁间持有大学学历移民在去年的平均时薪是25.31元,比情况相同的加拿大生工人少5元。

统计报告还发现,不管有移民来加多长时间,和本土人士的工资差距总是存在。例如,刚来到加拿大不到五年的移民与本地生工人的工资差距最大达5.04元;对于来加有10年多的移民来说与本土工人间的工资差距为0.32元,尽管已经大大缩小,但是仍有不足。

调查还显示,新移民每周工作38.3个小时,来加10年以上的移民每周工作38.6个小时,而加拿大生工人是38.1个小时。不过,移民加班(无论是否有报酬)的可能性更小一些。

移民的工作稳定状况也不如本土出生工人。据悉,38的移民从事兼职工作;加拿大生工人的这一比例是30,而对于刚来加拿大不到五年的新移民来说,这一比例则高达41。9.7的移民的工作是临时的,加拿大生工人的这一比例是8.3,而新移民是16,是本土人士的2倍。

另外,不管是新移民还是老移民,均较少受工会的保护。据悉,本土出生雇员参加工会的比例是11.1,而移民仅有7.4。

职业来看,本土出生人士更多的工作在管理岗位上,以及金融部门、贸易和运输部门。移民一般是在制造厂、天然气、应用科学和销售部门工作。

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