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东明 确保高校毕业生多渠道就业

www.177liuxue.cn 来源:菏泽大众网 发布时间:2010-08-25

又到了高校毕业生离校的日子。作为东明县高校毕业生报到就业的主管部门,东明县人力资源和社会保障局连日来组织专门人员,提前深入全县各有关企业调研,精挑细选了八百多工作岗位,等高校毕业生回家报到时自主选择合适岗位就业。这一举措受到了广大高……

大众网东明讯 时值盛夏,又到了高校毕业生离校的日子。作为东明县高校毕业生报到就业的主管部门,东明县人力资源和社会保障局连日来组织专门人员,提前深入全县各有关企业调研,精挑细选了八百多工作岗位,等高校毕业生回家报到时自主选择合适岗位就业。这一举措受到了广大高校毕业生的好评。

及早调研,为毕业生筛选岗位

针对毕业回乡的高校毕业生逐年增多、就业压力逐年加大的实际,东明县人力资源和社会保障局及早谋划,早作准备,深入到县石化集团、玉皇化工、洪业化工等企业进行深入的调研、走访,了解企业的人才结构和人才需求情况,积极向有关企业推介高校毕业生,争取更多的企业为广大高校毕业生预留就业岗位。通过精心筛选,共精挑细选了800多个招聘岗位。在毕业生报到期间,工作人员就各个岗位详细情况耐心向毕业生解释、说明,让毕业生在报到时就可以了解就业的相关信息,以便合理地选择适合自己的岗位。

热情服务,做好回乡毕业生报到工作

今年,为方便毕业生办理报到登记手续,东明县为毕业生报到、落户、办理人事代理、就业提供“一站式”服务,精心打造毕业生报到“绿色通道”。安排专人在县人力资源市场设立了就业报到服务窗口,设置了指示牌和宣传栏,印制了包括人事代理政策、办理程序、服务项目等宣传资料。面向大中专毕业生报到开展五项免费服务,即:免费办理报到落户手续免费提供两年人事代理、免费求职登记、免费推荐就业、免费提供户籍管理。

多措并举,促进毕业生多渠道就业

一是现场推荐就业,针对方明化工、方明药业等单位急需毕业生的实际,对回乡报到的毕业生及时推荐到相关企业,确保毕业生一毕业即就业。二是市场推荐就业。根据企业需求,及时为企业举办专场招聘会,依托县人力资源市场这个平台,让用人单位和求职毕业生直接见面交流,达到促进就业的目的。三是实行“毕业生就业进展情况月报制度”。县人力资源和社会保障局各相关科室对毕业生就业工作开展情况实行联动,每月都要结合业务工作实际,对毕业生就业进展情况进行报告。报告内容主要包括:毕业生岗位需求情况,毕业生报到就业情况,报到毕业生人数、到各企业就业情况、申请办理人事代理情况、落户情况等。通过“月报制度”,及时、准确地掌握高校毕业生就业进展情况和企业人才需求状况,以便积极组织各类人才洽谈会、专场招聘会等交流平台,更好地促进高校毕业生多渠道就业。 (闫卫星 马兴华)

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