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小学教师工作目标考核评价方案

由用户“123oeizuro5lp2”分享发布 发布时间:2010-08-15 10:54:12

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有强烈的进取心,不计报酬,勇挑重担;责任感强,工作认真负责,勤恳踏实。不服从学校工作安排或学校布置的临时性的工作、不参与减1分。毕业教师另加3分。1查岗发现听音乐、玩游戏、聊天、坐着上课一次扣0.5分。

协作 主动分管份外事,主动帮忙、主动代课。50岁以上任数学英语的教师另加2分,如担任班主任另加3分。1由各科室负责人员提供名单。

c22组织纪律 自觉遵守学校各项规章制度,出满勤、干满点、坚守岗位。

c 23集体活动准时并认真参加各项活动、各种会议。无辜不参加各种活动和会议,一次扣0.2分,请假不参加或迟到、早退扣一半分。3不参加升旗一次扣0.5分。

b8工作负荷c24 认真值日准时到校、勤于巡视,敢于表扬、批评。积极打扫环境卫生,、办公室卫生检查凌乱、不整洁,一次减0.2分。1

c25力争满勤克服困难,全勤或满勤(每学期的病事假不超过2天)超过2天部分,每天扣0.2分,最多倒扣3分。8全学期一天假未请奖励2分。

c26 满工作量满工作量,并能主动代课(每差一节扣一分,可倒扣)。50人为标准班额,多一人加0.1分,多班次教师按平均数计算。3

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