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中南大学机电工程学院本科生综合素质测评实施细则

www.177liuxue.cn 来源:刘晨的BLOG 发布时间:2010-06-07 2:33:11

这是一篇关于中南大学综合测评,大学生综合素质测评细则,中南大学机电学院保研细则的文章。推进学生思想政治教育和管理工作科学化、规范化,为开展学生综合素质测评工作提供统一的依据,根据学校《本、专科生综合素质测评办法》,特制定本实施细则。 一、测

为全面贯彻党的教育方针,鼓励学生勤奋学习,促进学生德、智、体全面发展,培养高素质创造型人才,推进学生思想政治教育和管理工作科学化、规范化,为开展学生综合素质测评工作提供统一的依据,根据学校《本、专科生综合素质测评办法》,特制定本实施细则。

一、测评工作的基本原则

1. 学生综合素质测评不仅是对学生在校表现和各个方面素质的测定和评价,也是学生教育管理的重要环节之一。设定的测评指标既是评价的依据,又是学生发展的目标导向。

2. 为使测评结果尽可能科学合理地反映学生的素质状况,测评工作要求做到:

(1)定性评价与定量测评相结合;

(2)教师评价与同学互评相结合;

(3)公开、公正、公平。

3. 测评结果是学生综合素质的相对反映,作为下列几项工作的依据:

(1)评定奖学金和优秀学生、优秀学生干部、优秀学生标兵等;

(2)推荐免试研究生(以学校当年文件为标准);

(3)择优推荐就业;

(4)学生学年鉴定。

二、 测评内容及计分方法

1. 测评内容包括德育素质、智育素质和体育素质三个方面。

2. 综合素质测评采用百分制。

3. 综合素质测评分=智育素质分×70% 德育素质分×20 体育素质分×10 综合素质加减分。

三、综合测评的评定组织与程序

1. 每一新学年第一学期开学之后,进行前一学年的综合测评工作。

2. 综合测评由院学工办负责组织,由年级负责实施,以班级为单位进行。

3. 综合测评分排队以年级专业为单位。

4. 综合测评具体程序:

(1)每学年第一学期开学后一周内,各班以班为单位成立班级综合测评小组,班级综合测评小组由班导师(辅导员)、班长、团支书、班代表、学习委员等和学生代表组成,其中学生代表人数不得少于4人。

(2)开学第一周内各测评小组完成各班学生成绩、考勤、奖惩和其它记录材料的收集、审查与认定工作。

(3)开学第二周内由年级辅导员分年级布置综合素质测评具体事宜。

(4)开学五周内完成学生综合测评审定,综合测评成绩向学生公布,在公布之日起三天之内由年级辅导员接受学生咨询。学生对咨询结果有异议可向院学工组投诉,由学工组在一周内组织复核并予以答复。

(一) 德育素质测评(20)

细则见附件《德育素质评议参考指标》。

对于德育素质成绩,各班务必严格把关,一般情况下德育素质成绩优秀(19分及以上者)的人数不得超过15(其中19.5分及以上者仅限于极个别特别优秀的情况,必须由班级报送其优秀事迹材料,经学工组讨论认定,并将对其进行表彰宣传)。德育素质成绩良好(17.5-19分)的人数75左右。如有个别严重违反校纪国法,达到退学条件者,给予德育不合格分值。

测评小组依据以上细则,结合每个学生的平时表现评出其德育素质成绩,最终由年级辅导员根据各班工作情况进行班级平均分平衡。

(二) 智育素质测评(70)

智育素质分=学业加权平均成绩=[σ(n科成绩×n科学分)]/σn科学分

n=学年内所学的必修课、必选课数之和(不含体育课)。

注: 1. 五级计分制与百分制的换算为:优计95分,良计85分,中计75分,及格计65分,不及格计30分。

2. 缺考情况处理:

2.1 因公(如代表学院、学校外出参加竞赛、学术活动;见义勇为负伤等)而未能参加考试,经教务处办理了缓考手续,在公式中不计该课程,在测评中不考虑该课程。

2.2 因病等个人原因而未能参考,经教务处办理了缓考手续,在公式中不计该课程,在测评中不考虑该课程。但必须考虑其缺勤扣分。

2.3 未经相关部门批准并办理缓考手续,无特殊原因缺考,在公式中,该课程以零分计,同时单科最低分计零分。

缺考情况必须由本人写出报告,班级签署意见后报年级辅导员审核。

3.补考情况处理:

评定奖学金考察学年期限内(即从上学期截止至下学期的七月份),成绩补考及格者,有奖学金参评资格,但该科成绩按60分进行计算。

(三) 体育素质测评(10)

体育素质测评包括体育课(体育锻炼达标)成绩,课外锻炼情况,个人身体素质情况三个方面。体育素质分=体育课(体育锻炼达标)成绩×70+课外锻炼成绩×30。

1. 一、二年级学生体育课成绩为两学期体育课成绩的算术平均值;三、四年级学生体育课成绩为该学年体育锻炼达标成绩。

2. 课外锻炼成绩按课外锻炼(指早晚体育锻炼,课间操或其他群众性体育锻炼)的出勤率等情况计分,满勤为100分,每缺勤一次扣2分。

(四) 综合素质加、减分

1. 同类加分和减分按最高标准计算,不重复累计。符合加分条件的学生须向测评小组提供有关证书原件或证明材料,各项加分累计最高不超过5分。

2. 加分项:

2.1 任职贡献加分:担任学生干部一学期以上,工作认真负责,乐于为同学服务,有一定工作成效,根据考核情况分档加分;担任学生干部不满一学期,或工作不负责任,不予加分;任多项职务者,按最高分计。加分标准及程序如下:

各级干部加分由班综合测评小组、年级辅导员、院团委、学生会分别打分加权平均后上报学工组审批,加分标准如下:(依个人工作业绩、贡献大小评定加分)

团委、学生会常委,学生支部委员等校、院主要学生干部:(0-2.5)分

团委、学生会各部部长,班长,团支部书记及其它学生干部:(0-2)分

2.2 其它贡献加分:

2.2.1 卫生加分

院级文明寝室成员,每人0.2分,寝室长0.4分;

校级文明寝室成员,每人0.5分,寝室长0.7分;

校级标兵寝室成员,每人0.6分,寝室长0.8分;

省级文明寝室成员,每人1分,寝室长1.2分;

注:如仅一个学期被评为文明寝室,则加分减半。

2.2.2 科技、学术、文化、体育等各类竞赛加分:

名次

级别 一等奖或前三名二、三等奖或前六名优胜奖

国家级32 1

省、部级1.51.20.6

校级0.80.50.2

院级0.50.2

注:a. 校级和院级获奖加分累计不超过3分;

b. 集体项目按分值的50%折算成个人得分;

c. 同一获奖项目不重复加分。

2.2.3 学术论文或创造发明加分

该学年内在公开发行的刊物上发表学术论文和作品,每篇加2分。

该学年内科技作品或创造发明获国家专利,每项加3分。

2.2.4该学年内有见义勇为、舍己救人、抢救公共财物、拾金不昧等突出

表现者,由院学工组酌情加分。

2.2.5 该学年内通过国家英语六级考试或国家英语四级成绩达85分及以上者加0.5分。

2.2.6在其他方面有突出成就、或者对学校、学院有特殊贡献者,经由校

学生工作部、校团委及学院学生工作组审定,可酌情加分。

3. 减分项:

3.1 违纪减分:

受校、学院(年级)通报批评 每次-2分

受警告处分 每次-5分

受严重警告处分 每次-6分

受记过处分 每次-7分

受留校察看处分 每次-8分

违反校“文明十条” 每次-0.2分

其他违纪处行为 每次-0.2分

3.2缺勤减分:

上课、开会、政治学习和集体活动迟到或早退 每次-0.1分;

上课、开会、政治学习和集体活动缺勤 每次-0.2分。

3.3 卫生减分:

卫生检查不合格,寝室成员每人每次-0.5分;值日生和寝室长每人每次-1.0分。

3.4 其它减分

学生干部未及时报告和处理本班或者本寝室的异常情况(如本班同学夜不归宿、擅自在外租房、擅自离校、心理异常、集体违纪等),造成严重后果的,主要干部减0-2.5分,其他干部减0-2分

损害学校、学院、班级等公共利益或他人个人利益,造成不良影响和后果者,由院学工组裁定减分。

五 本实施细则从2006年下学期起试行,由院学工办负责解释。

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