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关于香港找工作的一些心得

www.177liuxue.cn 来源:香港投资移民 发布时间:2014-05-08 14:43:08

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今天接到4个老顾客关于咨询香港工作的电话.他们都是经过我们办的香港身份的.他们已经成功获批"优才"签证并经领取了香港身份证. 近期正在努力的找工作.我自己也和他们分享了我自己的一些看法.在此也分享给大家,也不一定完全正确,如有不足,请大家赐教.

1.香港是运用西方的工作系统, 与人会见,一般都要提前预约. 这样有便于善用时间. 如真的不能按时赴约,请预先通知对方. 另,在香港工作是分工的非常细的,当接到面议电话,准备的记下时间,地点,以及会面是哪一位

2.香港是一个节奏非常快的社会,一般人如需出外办事,走路都非常快. 开始肯定有点不适应,但有积极的符合这个变化.因为在香港时间就是生命.

3. 香港走了资本主义已经有一百多年了. 简单来说,香港的老板都是非常现实的.也就是说,谁能帮老板挣到钱,谁就是好的.所以,在面试的时候,不妨多说一说你计划如何帮公司做出贡献.当然,这里亦可以适当的做一些夸大.当然也不要说得太大,否则人家不相信.

4.香港的老板都是喜欢较为主动的员工,所以在面试的时候,不要面试的人问你一句,你就答一句. 本人强烈建议: 在面试过程中,化被动为主动.就是你主动的问面试的人,让他们来答. 当然,这些问题应该事先根据不同的情况设定好.

5. 在面试前,一定先了解公司的背景及情况. 如果你能带上你自己写的一份简单的计划书(根据应聘岗位来定)去面试,只要人家会觉得你真的是一个有心人.感觉不一样的. 当然,在这里,有很多朋友会担心,我对这行业,对他们公司,不是太了解,怎么可以写一个好的计划书,万一写得不好,那就完了. 这是一种错误的想法. 计划书的内容正确认与否并不重要,应该他们是可以理解的,他们也知道你对他们公司也不了解,写得东西不完善,也是可以理解的. 所以计划书的内容并不重要, 这个计划书主要是证明你自己有这个心来做这份工作. 想想看,如果别的面试的人都没有计划书,只有你有. 老板会怎么想?

6.不管应聘的职位是否要求英语,你发简历的时候最好都要中英文简历.

7. 简历里的联系电话及地址,最好写香港的,不要写大陆的联系方式. 以免雇主误会,你没有身份,想找黑工,在香港如果老板请黑工,要罚50万及坐牢.

8. 对于面试的人问你期望的薪水时, 建议你可以这样答: 说出你预期的标准, 然后再说说你能够为老板创造的价值.然后再简单的算出老板的投资回报率,也许很多朋友不太认同这一点,但在香港所有老板都是这样写的,他们每花一分钱,都想知道回报是多少的,在此, 朋友们,可能会误会,这样很难说的呀. 也不知道如何说. 其实,我所讲的给老板创造价值,不一定是做销售的,然后拉多少单生意回来,老板就挣多少钱. 当然,如果你是应聘营销类的职位,应该也要这么说. 至于应聘非营销类的,如何说呢?我举一个非常简单的例子,大家就会明白了. 比如说, 一个人去应该普通文员,她期望的工资是1.5万. 她提出来后,然后就向老板解释为什么要付她1.5万. 她说"她很细心工作,有耐心工作, 接到顾客的首次来访电话,会很用心的去服务,这样公司就不会丢了这个客户, 每个客户能给老板带个多少利润" "她很善长于时间管理, 能为老板及其他同事,如何如何服务,节省大家的时间,大家都有时间了,那就能为老板创造更多的利润. 类似于这些............ 当然,不同的职位,说法也不一样. 不过基本的原理是一样的,就是让老板出这份工资给你,是物超所值的.

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