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大理州农村信用社开展 爱岗敬业 主题教育活动

www.177liuxue.cn 来源:中新网 发布时间:2010-05-07

这是一篇关于农信社爱岗敬业,信用社爱岗敬业模范,爱岗敬业活动的文章。在开展“爱岗敬业”活动期间,各县联社(农合行)要组织一次“爱岗敬业”专题报告会;办事处组织一次“爱岗敬业”先进事迹经验交流会,开展一次“爱岗敬业”专题征文比赛,评出

本报讯(通讯员寸尊喜)2010年是大理州农村信用社全面加强内涵建设,进一步提升发展层次和水平的一年。“软件”需要“硬支撑”,信用社的内涵建设需要一支业务精湛、行业品德高尚、作风优良的信合队伍为支撑。为了进一步深化学习实践科学发展观活动,全面提高员工队伍的整体素质和职业道德,促进信合事业又好又快发展,全州农村信用社从今年5月起深入开展“爱岗敬业”主题教育活动。

近年来,在各级党委、政府和省联社的正确领导下,大理州信用社的业务规模、资产质量和社会知名度有了明显提高,激发了广大员工的工作信心和热情,形成了积极进取、干事创业的工作氛围。但工作中仍然存在一些不可忽视的问题。此次“爱岗敬业”主题教育活动,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以人为本,积极倡导各级领导关爱员工,员工爱岗敬业、无私奉献,以强化大局与服务意识为重点,紧密联系思想和工作实际,努力解决和克服影响工作的消极不利因素以及各种问题与困难。各县联社(农合行)领导深入到员工中,从信用社事业发展的高度,以真诚的态度,了解和掌握员工的思想状态和真实想法,找准造成问题的根源和矛盾所在,修改完善相关规章制度。同时结合实际,针对问题,采取专题辅导、座谈会等形式,认真组织学习毛泽东《为人民服务》等经典著作;认真学习社会主义核心价值体系理论;学习社会主义荣辱观教育的有关内容;学习先进典型事迹;学习信用社各项规章制度。一是查找“十不”现象,即:“不学习”现象、“不研究”现象、“不明白”现象、“不负责”现象、“不认真”现象、“不扎实”现象、“不吃苦”现象、“不吃亏”现象、“不努力”现象、“不作为”现象;二是进行“四比四看”,即:比工作要看稳定、比待遇看困难企业、比条件要看相邻、比过去要看现在。对照“十不”,进行“四比四看”,实现目标任务:找准问题,分析根源,不断完善信用社管理制度和运行机制,形成“乐业”、“勤业”、“守业”、“精业”的良好工作氛围。在开展“爱岗敬业”活动期间,各县联社(农合行)要组织一次“爱岗敬业”专题报告会;办事处组织一次“爱岗敬业”先进事迹经验交流会,开展一次“爱岗敬业”专题征文比赛,评出等次,给予一定的物质奖励。

“爱岗敬业”是社会主义职业道德的本质内容,也是广大信合员工履职尽责的动力所在。通过开展“爱岗敬业”专题教育活动,在全州信用社形成弘扬正气、奋发向上、赶超先进、爱岗敬业的信合文化氛围,进一步增强职工队伍的向心力、凝聚力,调动工作积极性,增强发展好团队精神,实现队伍素质有新提高,工作作风有新转变,制度建设有新突破,各项工作有新发展。

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