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[其它] 中国农业发展银行员工持证上岗资格考试方案

由用户“123oeizuro5lp2”分享发布 发布时间:2010-05-02 23:22:46

这是一篇关于中国农业发展银行考试,银行信贷专业资格考试,持证上岗 方案的文章。2007年1季度下发公共基础知识上岗资格考试大纲及教材、信贷专业上岗资格考试大纲及教材,2007

根据《中国农业发展银行2005—2007年内部综合改革纲要》关于逐步建立以全员竞聘上岗为重点的岗位聘任制度的总体部署,适应我行改革与发展的要求,总行决定,在农发行系统实行员工持证上岗考试制度。2007-2008年,首先组织开展信贷、财会专业的上岗资格考试。

(一)调动员工学习的积极性,提高他们的业务和综合素质。

(二)检验员工是否掌握了应知应会的基本知识与技能,以适应岗位工作的要求。

(三)为通过双向选择、竞聘上岗,逐步建立科学、规范的全员岗位聘任制度奠定基础。

(一)考试要做到公开、公平、公正。

(二)考试内容要切合实际,难易适度。

(三)考试结果与岗位聘任、职务晋升、薪酬收入等挂钩。

(四)考试采取统一组织、分类实施的方式。

上岗资格考试面向所有员工;鼓励员工通过考试取得多个专业的上岗资格证书。

参加信贷、财会专业考试的人员包括:

(一)总行和省级分行:从事信贷、财会、审计岗位工作的处(含)以下员工。

(二)地级行:从事信贷、财会、审计岗位工作的中层领

导(含)以下员工。

(三)县级行:从事信贷、财会岗位工作的中层领导(含)

(四)各级行打算从事信贷、财会、审计岗位工作的人员。

从事审计岗位工作的人员,可根据业务工作的侧重,分别参加信贷或财会专业的考试;鼓励他们同时参加信贷、财会两个专业的考试。

取得上岗资格证书的员工,根据业务和政策变化,应适时参加由我行组织的新知识、新技能的学习与测试。

上岗资格考试要形成制度,根据我行人员和业务发展变化的情况,适时组织开展。

上岗资格考试由总行统一编写考试大纲和考试教材、统一命题、统一组织考试。

考试内容分为公共基础知识、专业知识两个部分。

(一)公共基础知识:宏观经济金融政策、货币银行知识、法律法规知识、计算机基础知识。

计算机基础知识实行单科考试,单独计算成绩,并要求达到规定的合格标准。

(二)专业知识:信贷、财会等专业应知应会的基本知识、规章制度、管理办法、操作规程及技能和本专业计算机应用软件操作技能。

(一)信贷岗位。2007年1季度下发公共基础知识上岗资格考试大纲及教材、信贷专业上岗资格考试大纲及教材,2007年4季度组织信贷专业的上岗资格考试。

(二)财会岗位。2007年3季度下发财会专业上岗资格考试大纲及教材,2008年2季度组织财会专业的上岗资格考试。

(三)其它岗位上岗资格考试工作根据情况另行安排。

(一)上岗资格考试培训教材应尽可能利用行内外已有的教材(应指定学习内容)。

(三)考试大纲及教材要突出员工履行岗位职责所必须掌握的基本知识与基本技能。

持证上岗资格考试合格者,表明其掌握了在相应岗位工作的知识和技能,发给上岗资格证书;上岗资格考试结果记入本人档案,作为员工竞(续)聘相应岗位的工作、职务晋升、岗位交流、进入人才库以及确定其薪酬收入的重要依据。

对首次考试不合格者,在6个月内,组织一次补考。补考合格者,发给上岗资格证书。

上岗资格考试结果由上一级行掌握,并按照有关政策规定,负责抓好落实。对补考仍不合格的人员,可安排适当的工作,或者待岗,其待遇按照总行收入分配制度的有关规定执行。

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