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浅谈安全思想教育在煤矿安全生产中的重要作用

www.177liuxue.cn 来源:北方网 发布时间:2010-4-12 17:54:29

这是一篇关于安全思想教育,煤矿安全的重要性,煤矿安全思想教育的文章。安全在煤矿生产中的特殊地位是把安全思想教育提高到了领先的高度。安全思想教育能不能促进安全生产,关键所在就是安全思想教育有没有实效性、针对性、具体性。 五要安全管理以理服

安全是一项天字号工程,安全是煤矿生产永恒的主题,这句话说起来容易,做起来难,安全同时也是制约着煤矿产业发展的突出问题,安全思想教育则是所有煤矿产业各级党、政、团、工会组织的主要责任,是煤矿产业思想政治工作的重要组成部分。有效的安全思想教育,能够提高职工的安全思想意识,牢固树立安全第一的思想,是提高自主保安和相互保安的能力,实现安全高效生产,煤矿安全思想教育必须注重它的重要性。

煤矿职工常年坚守在井下生产一线作业,时刻受到顶板、瓦斯、水、火、粉尘等五大自然灾害的威胁,常言道“四块石头夹块肉”,顶板、瓦斯、水、火、粉尘等五大自然灾害给职工身体健康带来了严重威胁。同时又具有劳动时间长、体力消耗强度大、易疲劳、事故频发等诸多问题。为此对职工加强安全思想教育,不考虑煤炭生产危险的众多因素,不考虑客观实际是不行的,单凭只是喊口号,流于形式要求,就解决不了安全思想教育入耳入脑入心的问题,也就谈不上安全思想教育的重要性。解决重要性问题,在安全思想教育内容和方法上应实现五方面的问题:

一要实现安全教育要以情感人,以情触人发挥舆论影响效应,形成“安全第一、预防为主”的氛围。

安全教育中要注入人性化,倡导“亲情化、友情化”教育,起到了事半功倍的效果。如“五个一”安全教育工程:从井口到井下运输大巷安全灯箱警示牌“一条龙”,地面街道工业广场安全牌板“一条街”,广播、电视、板报安全宣传“一阵地”,采掘面掌子头安全“一条线”,段队更衣室走廊安全标语“一园地”。感人的图片加上温馨的嘱托,从井下运输大巷到每个工作面,亲切温馨的安全牌板、灯箱、警示语随处可见,一幕幕都触发着矿工的心。这样的“亲情化、友情化”的安全工作法则,营造了浓郁的安全亲情、友情文化氛围,我们要以情感人、以情触人,使安全思想深入人心,促使职工在讲安全的强大舆论氛围中形成共识,做好自主保安和相互保安。

二要掌握职工心理动态,把握职工的思想动机,做到职工思想动态管理,对症下药,抓住重点、抓关键。不安全的心理大致可归纳为七种:1、撞大运的侥幸心理;2、耍小聪明的逞能心理;3、因环境影响的烦闷负担心理;4、抢任务、想多挣钱的冒险心理5、凭经验不遵守操作规程的习惯心理;6、重效率轻安全的失重心理;7、对“三违”人员姑息耐面子的同情心理。有了这些不健康的心理障碍,往往容易导致事故的发生。这就要求在教育过程中针对不同心理的人要进行不同的思想教育,对症下药。例如:对耍小聪明逞能心理和撞大运侥幸心理干活的职工,重点应进行安全知识教育使他们认识到安全生产的科学性;对耍小聪明和逞能心理的职工尽量采用一些事故案例来启发开导他们,必要时可以进行严肃批评教育,让他在众人之下难以抬头,让他丢面子,丢票子;对因环境影响烦闷负担心理的职工及时进行个别谈心进行思想疏通,以减轻他们的心理负担;对抢任务,想多挣钱的冒险心理的职工进行讲“利弊”的教育,使他们认清安全与生产的“利弊”要害;对“三违”人员姑息耐面子的同情心理,对有同情心理的职工进行“四讲清”教育,即讲清客观规律的可认识,讲清预防事故的重要性,讲清“三违”的危害性。讲清安全与家庭的幸福关系。

三要形式新颖、灵活多样,使之入耳入脑入心。形式新颖、灵活多样的教育方法是安全思想教育的必由之路,在实际工作中必须把握两点:一是抓住影响面大、教育面广的事故案例进行剖析,利用反面教材反思教育。要把一个个事故案例,变成生动的安全法规和安全知识作为教育内容,用事实给人以深刻印象,这种方法适用于班前班后学习时间教育。结合岗位安全规程“对号入座”教育,使职工反思和深受启发,深思我该怎么做,从而达到预期目的。二要把知识性、科学性、趣味性、民主性有机结合,加大安全教育的投入,主要做好以下几方面工作:一是安全知识竞赛;二是安全知识演讲;三是设立安全知识问答岗;四是安全警示教育图片展览;五是组织安全文艺汇演;六是安全工作大家谈;七是读安全书;八是建立个人安全阵地,送安全“警旗”,建立安全违章曝光台。

四要抓好对职工的自主保安和相互保安教育,树立以人为本安全理念文化。安全生产是每名职工和家属的希望所在,是家庭幸福的源泉,安全生产思想教育必须首先提倡自我保安安全教育和相互保安安全教育。所谓自我保安教育就是职工自觉地学习党的安全生产的法律、法规、煤矿安全生产的方针、政策,学习安全知识和操作规程,并结合岗位工作实际经常不断地查隐患,查责任,查制度落实,自觉遵守纪律,反“三违”。相互保安就是查对方的隐患,查对方的责任,查对方的制度落实。就是用他人教育自己,自己规范他人,自己约束他人,他人做自己的思想工作。相互约束,相互警示。安全在煤矿生产中的特殊地位是把安全思想教育提高到了领先的高度。安全思想教育能不能促进安全生产,关键所在就是安全思想教育有没有实效性、针对性、具体性。

五要安全管理以理服人,领导干部的自觉行动为职工搞好安全生产应做出表率,率先垂范。领导干部要把安全工作的重点放在井下管理和工作面上,及时排查处理现场工作面隐患。针对安全工作中出现的不放心的人即:“懒人、麻痹大意的人、糊干蛮干的人”,要综合社会、家庭和单位的力量,精心设置把好安全关口,有针对性地对他们进行管理。一是上岗关,开好班前会和上岗培训,严格执行下井前的各项检查制度;二是休息关,家属要当好贤内助,保证亲人有充沛的精力投入到生产工作中;三是帮教关,由社区组织人员对他们进行帮教,使其认识到违章蛮干的危险性;;四是娱乐关,居委会和家属提醒员工掌握好娱乐时间;五是现场管理关,跟班干部做好现场安全生产的督促指导工作,时刻提醒职工不能违章冒险蛮干;六是守纪关,告诫亲人不要无故迟到或早退,杜绝爬、蹬、跳不良恶习,一定要按规程作业,牢记安全规程是用血的教训写成的。在安全教育中要做到纵向到底,横向到边,把以前的要我安全转变成我要安全的理念,从而实现自身的安全价值所在。

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