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2010年辽宁省教师招聘抚顺市新宾高中、二高中等招聘教师简章

www.177liuxue.cn 来源:新华网 发布时间:2010-06-09 15:29:32

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2010年新宾高中、二高中、职业中专、特殊教育学校和实验幼儿园招聘教师简章

为优化新宾高中、二高中、职业中专、特殊教育学校和实验幼儿园人才资源配置,改善教师队伍结构,提高各学校和实验幼儿园整体办学水平,根据我县教育事业发展的实际需要,经研究决定为新宾高中、二高中、职业中专、特殊教育学校和实验幼儿园公开招聘教师,现将有关事宜公布如下:

一、 招聘的基本原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过面向社会公开报名、统一考试、全面考核的办法择优聘用。

二、 招聘人员应当具备的基本条件

(一)遵守宪法和法律,具有较好的思想政治素质和道德品质,无违法违纪行为;

(二)有较强的事业心和责任感,热爱教育工作;

(三)身体健康,五官端正;

(四)具有新宾满族自治县辖区户口,年龄35周岁以下(1975年3月1日 以后出生),身心健康,具有履行正常工作职责的条件;

(五)因英语专业毕业生紧缺,户口不限;

(六)符合招聘岗位的其它条件。

曾因犯罪受过刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规不得聘用的其他人员,均不得报考;机关、事业单位在职人员不得报考。

三、招聘对象、岗位、人数、条件

各单位招聘对象、岗位、人数、条件见附表。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2010年4月1日-2010年4月2日。

报名地点:县教育局人事股。

报名费用:每人100元。

(二)报名人员应提交下列材料:

1、身份证的原件及复印件和户籍证明

2、报到证的原件及复印件;

3、学历证书、教师资格证书的原件及复印件(注:所有复印件需用a4纸);

4、近期2寸同底免冠彩色照片3张。

(三)建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息,并保证所填信息的真实有效性,如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,取消其聘用资格。

(四)资格审查。由县教育局对报名人员的相关资料进行初审,初审合格者报资格审查小组复审,资格审查合格人员允许参加考试。

(五)当实际报考人数达不到招聘岗位计划人数的3倍时,将缩减或取消招聘岗位计划人数。

(一)采用笔试和面试的方法进行。

1、笔试实行百分制。考试内容为行政职业能力测验和教育学、教育心理学的基本理论及教育政策法规 。采取闭卷考试形式进行,具体时间、地点另行通知。

2、“三个计划”大学生志愿者服务期满并经考核合格人员,笔试成绩加2.5分。请符合相关加分条件的考生在报名时提供团省委项目办开具的证明及相关材料。

3、面试实行百分制,合格分数线为50分(保留到小数点后一位,第二位四舍五入)。面试内容为考生根据抽取的教材章节进行说课。按岗位拟聘人数1:2的比例,从笔试成绩中高分至低分确定面试人选,不足1:2的按实际人数确定。第二名笔试成绩相同者,一同进入面试阶段。不按时参加面试者,视为放弃资格。

(二)笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50,折算综合总成绩(保留到小数点后一位,第二位四舍五入)。遵循择优录用的原则,从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考核人选;综合成绩相同者按笔试成绩确定体检、考核人选;若笔试成绩相同进行加试。笔试、面试成绩分别在抚顺市人事信息网()上进行公示,公示期7天。

(三)确定为体检人选后,必须按国家公务员录用体检标准到指定医院进行健康体检。不按时参加体检者,视为放弃资格,体检不合格者,不予录用。

(四)对体检合格人员进行考核。考核不合格者,不予聘用。因考核、体检或考生自愿弃权等原因的岗位空缺,经县人力资源和社会保障局、教育局批准可按总成绩依次递补。

(五)将体检、考核合格人员确定为拟聘人员,对拟聘用人员在抚顺市人事信息网()上进行公示,公示期7天。对举报有问题并查有实据的(举报要属实名),不予聘用;有问题但一时难以查实的,暂缓聘用。

公示结束后,对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员,由各用人单位与其本人按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》(抚政办发〔2005〕41号)签订《辽宁省事业单位聘用合同书》(一式四份),连同考核材料和体检结果报县人力资源和社会保障局,办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期满考核合格的,予以正式聘任,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用。

本招聘简章由新宾满族自治县人力资源和社会保障局、新宾满族自治县教育局负责解释。

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