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关于做好2009年度中小学教师专业技术职务水平能力测试工作的通知

www.177liuxue.cn 来源:汉网 发布时间:2010-03-31 23:43:11

这是一篇关于教师水平能力测试试题,小学教师专业技术职务水平能力测试,天津市高级教师水平测试题的文章。切实加强对水平能力测试工作的领导。为加强对水平能力测试工作的领导,市教育局成立以局长樊雁同志任组长,纪委书记胡继伦同志任副组长,其它党委成员

根据省职改办《关于开展二○○九年度全省职称评审工作的通知》(鄂职改办〔2009〕108号)和《关于调整全省水平能力测试工作的通知》(鄂职改办〔2008〕29号)文件精神,为切实做好荆门市二○○九年度中小学教师高、中级专业技术职务水平能力测试工作,经报省、市职称改革工作领导小组办公室同意,现将有关事项通知如下:

荆门市二○○九年度中小学教师高、中级专业技术职务水平能力测试工作,在省、市职称改革工作领导小组办公室的统一领导下,由市中小学教师高、中级职务评审委员会办公室负责组织,各县市区教育局、市直各学校(单位)负责实施。

二、测试范围和对象

符合鄂职改办〔2009〕108号文件规定,属于荆门市中小学教师高、中级职务评审委员会评审范围,达到高、中级教师专业技术职务任职资格条件,拟申报高、中级教师专业技术职务的人员,凡未取得相应职务水平能力测试有效合格证的人员,均应参加本次水平能力测试。

三、测试办法

为确保水平能力测试的科学和公正,今年中小学教师高、中级专业技术职务水平能力测试仍采取面试与平时教学考核情况相结合的办法进行。测试成绩总分为100分,其中面试部分70分,平时教学考核部分30分。

1、面试采取说课方式进行,由各学校(测试组织单位)组织实施。说课内容通过随机指定或抽签方式确定,说课准备时间为20分钟,说课时间为一课时。各学校(测试组织单位)要成立测试小组,测试小组应由三名以上同行专家组成。测试小组听课后应结合本专业特点对测试对象提问,并根据《湖北省教师系列专业技术职务水平能力测试评分表》(见附件1)逐一进行量化评分,量化评分应遵照“公平、公正、合理、先后一致、适当兼顾小组之间平衡”的原则。若遇特殊情况采用讲课的方式进行测试时,应按教师正常教课进度听课,在学生离开之后进行提问并评议判分。

2、平时教学考核工作由学校(测试组织单位)教务部门(人事部门)组织考核评分。平时教学考核可设4个等次,即:优秀(26-30分)、良好(21-25分)、合格(16-20分)、不合格(15分以下)。

四、测试结果及效用

专业技术职务水平能力测试合格,是申报专业技术职务评审的必要条件,凡未参加水平能力测试或者参加测试未取得合格证书的人员,不能申报评审中小学教师高、中级专业技术职务。

水平能力测试的通过率控制在70以内,合格线以县市区和市直学校(测试单位)为单位分别划定。成绩合格者分别由省、市职改办颁发高、中级水平能力测试合格证,合格证书有效期限为三年(含当年)。2006年取得的水平能力测试合格证在二○○九年度职评中仍然有效。

五、测试时间安排

1、测试时间:4月2日至4月14日;

2、上报成绩、资料时间:4月16日前;

3、办理合格证书时间:4月20日前。

1、切实加强对水平能力测试工作的领导。为加强对水平能力测试工作的领导,市教育局成立以局长樊雁同志任组长,纪委书记胡继伦同志任副组长,其它党委成员为成员的“中小学教师专业技术职务水平能力测试工作领导小组”,负责对全市教师水平能力测试工作的统一领导。同时,成立以高级评委为成员的“测试专家评议指导小组”,负责对各地测试工作的具体指导。各县市区教育局和市直各学校(单位)要相应成立“中小学教师专业技术职务水平能力测试工作领导小组”和“测试专家评议小组”,制定细化“测试工作方案”,测试工作方案、操作程序、测试结果要做到公开、公平、公正,确保测试工作顺利进行。

2、规范操作,确保测试工作质量。各地各校要严格按照《湖北省教师系列专业技术职务水平能力测试评分表》中的评分标准进行评分,客观公正、实事求是地对每一位申报人员进行考核、测试,测试成绩可保留一位小数,并认真填写《湖北省教师系列专业技术职务水平能力测试评分表》,测试专家小组的全体成员必须在每位测试对象的评分表上签名,学校及有关单位在评分表规定的栏目中签署意见并加盖单位公章。凡弄虚作假、手续不齐或测试专家小组未达到3人以上者,其测试成绩无效。

3、按时上报相关材料。4月1日前,各县市区教育局和市直学校(单位)应将“测试工作方案”、“测试领导小组成员名单”、“测试专家评议小组成员名单”上报市教育局教师管理科。4月16日前,应将《湖北省教师系列专业技术职务水平能力测试评分表》(一式2份)、《面试专业水平能力测试成绩审批(报名)备案表》(高、中级各一式1份)上报市教育局教师管理科。《面试专业水平能力测试成绩审批(报名)备案表》中测试成绩应按照由高分到低分顺序排序编号,同时报送电子文档(excel格式),电子文档发邮件至jmjsgl@163.com。

附件:1、《湖北省教师系列专业技术职务水平能力测试评分表》(说课)

二○○九年三月二十六日

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