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留学归来 海归期望薪酬降低,应理性对待就业

www.177liuxue.cn 来源:533出国留学网 发布时间:2010-11-10

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留学回来就等于身上镀了一层金?海归就等于高薪?如果你因为这一点选择出国留学,那就难免陷入误区。

【调查】一项海归就业调查显示:在接受调查的海归中,近五成海归的薪酬在5000元以内,其中近三成处于“小白领”水平,在3000-5000元之间,所占比例最高。

原因——海归收入降低造成心理落差

1.海归被“神圣化”

海归,不知什么时候成了优秀的代名词,有过留学经历就得让人高看一眼。以前,确实如此。但随着留学的大众化,留学不再是精英的专利,海归也不再能和精英等同。

有位从澳大利亚财务硕士毕业的“海归”,来面试我们英语客服的岗位。起先,她流利的自我介绍让我对她感觉很不错。可一旦进入问答题,她犹犹豫豫,左顾右盼,最后低着头来一句:“myenglishisnotsogood。”(我的英语不太好)。我当场滴汗——原来她刚才的自我介绍是背诵了n次之后的结果。问她在国外如何学习生活的?原来她除了上课,其他时间都和中国同学在一起,用英语口语的时间少得可怜。

2.海归自身定位不准

海归留学回来不自觉就往自己身上套了一层光环。想起留学几十万乃至上百万的投入,不找个月薪上万的工作怎么上算?殊不知,就业不是简单的一厢情愿,个人能力和从业经验才决定就业层次。

刘倩已在海外完成本科学历,回国后想应聘一家大型民营企业的高级销售代表职位。然而,她在海外的工作经验为零,且从谈吐和个人作品看,招聘企业认为她的能力一般。她期望拥有月薪7000元左右的稳定工作,而不是“底薪 提成”的“不稳定”的薪酬结构待遇,同时希望工作时间是朝九晚五,无需加班。最终她应聘落选了,而与其一起应聘、具备两年工作经验的商贸英语专业的小王却得到了工作机会。

3.留学缺乏合理规划

以往,海归就业向商科领域一窝蜂,这和当初留学时选择的专业有很大关系。由于商科在英、美等国属于热门专业,很多学生在留学时不考虑自己的兴趣和发展,一味选择这样的专业。到后导致就业时扎堆。

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